केंद्रीय मानव संसाधन मंत्री की अध्यक्षता में भारतीय पारंपरिक ज्ञान प्रणालियों में अनुसंधान और नई दिल्ली में समकालीन समस्याओं को हल करने के लिए इसके आवेदन पर एक बैठक हुई।
पारंपरिक भारतीय ज्ञान प्रणाली राष्ट्रीय और वैश्विक समस्याओं के लिए मितव्ययी समाधान खोजने में मदद कर सकती है।
नई दिल्ली। केंद्रीय मानव संसाधन विकास मंत्री श्री रमेश पोखरियाल निशंक ने आज नई दिल्ली में भारतीय पारंपरिक ज्ञान प्रणालियों में अनुसंधान पर एक बैठक की अध्यक्षता की। बैठक में मानव संसाधन विकास राज्य मंत्री श्री संजय धोत्रे उपस्थित थे। बैठक में डॉ. सोनल मान सिंह, संसद सदस्य; प्रधान वैज्ञानिक सलाहकार, श्री के. विजय राघवन; एमएचआरडी के सचिव, श्री अमित खरे; सचिव आयुष, वैद्य राजेश कोटेचा और वैज्ञानिक और औद्योगिक अनुसंधान परिषद (सीएसआईआर), रक्षा अनुसंधान और विकास संगठन (डीआरडीओ) और मानव संसाधन विकास मंत्रालय के वरिष्ठ अधिकारी उपस्थित थे। कला, विज्ञान, संस्कृति, चिकित्सा, प्रौद्योगिकी के क्षेत्र के ऐसे प्रतिष्ठित व्यक्तियों ने भी भाग लिया जिन्होंने भारत की पारंपरिक ज्ञान प्रणाली में विशेष उपलब्धियाँ प्राप्त की हैं। बैठक में आईआईटी, आईआईएम, आईआईएसईआर, सीडीएसी जैसे प्रमुख संस्थानों के प्रमुखों ने भी वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग के माध्यम से बैठक में भाग लिया।
इस अवसर पर बोलते हुए, मानव संसाधन विकास मंत्री श्री पोखरियाल ने कहा कि यह हमारे लिए गर्व की बात है कि पारंपरिक भारतीय ज्ञान प्रणाली विज्ञान, प्रौद्योगिकी, कला, वास्तुकला, संस्कृति, गणित, चिकित्सा आदि के क्षेत्रों में रही है। योग, जिसे संयुक्त राष्ट्र और दुनिया के लगभग सभी देशों द्वारा मान्यता प्राप्त है, का उदाहरण देते हुए मंत्री ने कहा कि यह समय-समय पर साबित हुआ है कि हमारा पारंपरिक ज्ञान न केवल तार्किक है, बल्कि वैज्ञानिक भी है। उन्होंने कहा कि भारतीय अध्ययन सरणियों की विशालता को स्वीकार करना और इस ज्ञान का उपयोग वर्तमान की समस्याओं को हल करने के लिए उन्हें आधुनिक अनुसंधान और नवाचार से जोड़ना समय की आवश्यकता है।
निशंक ने कहा कि इस बैठक का उद्देश्य ज्ञान की प्राचीन और आधुनिक विधाओं का समन्वय करके समाज के विकास को सुनिश्चित करना है। हम सभी का मूल लक्ष्य लोक कल्याण है और हमें भारतीय पारंपरिक प्रणाली में अपने शोध की मदद से वर्तमान चुनौतियों से निपटने के तरीके खोजने चाहिए।
श्री पोखरियाल ने कहा कि पारंपरिक ज्ञान के साथ, अनुसंधान के हमारे क्षितिज व्यापक रूप से विकसित होंगे और स्वाभाविक रूप से अधिक नवीन और आविष्कारशील होंगे। हमारे प्राचीन ग्रंथों और परंपराओं में निहित विचारों के विविध आयाम हैं। वे अनगिनत संभावनाओं को खोलते हैं और कल्पना करने में हमारी मदद करते हैं। वे हमें समाधान खोजने के असंख्य अवसर प्रदान करते हैं।
निशंक ने भारतीय पारंपरिक ज्ञान में अनुसंधान को बढ़ावा देने के लिए विभिन्न चरणों की भी चर्चा की, जिसमें अंतर-अनुशासनात्मक अनुसंधान शामिल हैं, ऐसे तरीके खोजें जिनके माध्यम से सर्वश्रेष्ठ और प्रतिभाशाली छात्रों और प्रोफेसरों को शोध के लिए आमंत्रित किया जाता है, हम यह आकलन करें कि क्या वर्तमान शैक्षिक मॉडल पर्याप्त लचीला है, शैक्षिक सामग्री विकसित कर रहा है, उपयुक्त पाठ्यक्रम सामग्री और ग्रंथ जो हर जगह उपलब्ध हो सकते हैं, सरकार से वित्तीय सहायता, अन्य विषयों के अतिरिक्त शोधकर्ताओं को प्रोत्साहित करने वाली प्रशासनिक प्रणाली विकसित करना।
केंद्रीय मानव संसाधन मंत्री ने पारंपरिक ज्ञान प्रणाली पर विभिन्न संस्थानों के चल रहे शोध कार्यों की भी समीक्षा की और इस दिशा में उनके प्रयासों की सराहना की। उन्होंने कहा कि वर्तमान में विभिन्न संस्थान अलग-अलग अपना शोध कार्य कर रहे हैं, जिन्हें बेहतर परिणामों के लिए आपस में जोड़ने की जरूरत है। उन्होंने इस उद्देश्य के लिए सभी संस्थानों के बीच बेहतर समन्वय पर जोर दिया। उन्होंने यह भी कहा कि हमें उन विदेशी संस्थानों से जुड़ने की जरूरत है जो हमारी पारंपरिक ज्ञान प्रणाली पर काम कर रहे हैं। यह न केवल भारत के लिए बल्कि पूरी दुनिया के लिए फायदेमंद होगा।
मंत्री ने आगे कहा कि पारंपरिक भारतीय ज्ञान प्रणालियों में अनुसंधान करके हम विभिन्न राष्ट्रीय और वैश्विक समस्याओं को हल करने के लिए कई मितव्ययी और अभिनव तरीके सीख सकते हैं। भारतीय ज्ञान विज्ञान के कई क्षेत्र हैं जो अभी भी हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं। उन्होंने कहा कि आयुर्वेद, योग, पाणिनि की अष्टाध्यायी और भर्तृहरि के सिद्धोक्त-सिद्धान्त (अर्थात् अनुभूति का सिद्धांत) कुछ ऐसे उदाहरण हैं। इन क्षेत्रों में अनुसंधान हमें अपने स्वास्थ्य को बेहतर बनाने में मदद कर सकते हैं।
बैठक के दौरान यह सुझाव दिया गया कि मानव संसाधन विकास मंत्रालय में एक डिवीजन बनाया जा सकता है, जो पारंपरिक भारतीय ज्ञान प्रणाली से संबंधित सभी अनुसंधान और नवाचारों को संभालेगा। इसके अलावा, यह सुझाव दिया गया था कि विभिन्न संस्थानों / संगठनों के अनुसंधान कार्यों के समन्वय के लिए एक आईआईटी को नोडल संस्थान के रूप में नामित किया जा सकता है।
